基层党建离不开党员干部、人民群众与优秀人才,抓实高质量党建,要聚焦“人”这个关键要素,在支部建设什么是党建人才工作、基层治理、人才培育上寻求新突破、推出新做法,建设一支高素质的党建人才队伍,为基层党建供氧赋能,奋力打造高质量党建新样板。
干事创业,关键在于管好党员干部。建强新时代高素质骨干队伍,要坚定不移从强党性、提能力、促发展三方面着手星空体育app下载,引导党员干部做到“善学、善思、善用”,激发精神动力,自觉以新思想研究新情况、用新方法解决新问题。在培养管理上,要突出严管厚爱相结合。严查“陀螺型”、“快门式”、“躺平式”干部;以激励促担当,严处诬告陷害行为,多形式关心关爱想干事、能干事、干成事的党员干部。在选拔任用上,要建立灵活的选人用人机制,细化科学的干部考核标准,着力推动形成“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人导向,破除干部成长“天花板”,保持生态风清气正。
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基层治理,关键在于依靠人民群众。近年来,各地聚焦基层治理创新,以党建引领群众参与,构建基层治理“共同体”,各地基层涌现出的“一中心一张网十联户”“楼栋管家”“党员双报到”等一系列特色品牌也为推动党建引领基层治理、发展壮大基层治理队伍提供了借鉴,基层党组织更应注重突出整体效应,做好党员队伍的建设和培养,选好用好党员网格员、小区联户长,配优选强一支忠诚干净担当参与基层治理的“红色生力军”队伍,真正把基层治理的各项事业纵向推进到底、横向延伸到边。
高效创新,关键在于团结优秀人才。要选好强人,积极探索支部选拔及培养机制,严把入口关,确保选出信念坚定、人民满意、能力突出的基层干部,持续推进基层党务工作队伍建设,配齐配强基层党务干部,打造一批素质高、业务能力强、工作作风实的基层党建干部队伍,要充分盘活能人,充分发挥村内优秀毕业大学生、退役军人等乡贤的引领作用,持续借力释放光芒,充分发挥党建工作活力,推进产业链、创新链、人才链、资金链深度融合,加快科研成果转化,以良好的科创环境激发人才队伍创新活力。(叶忠钧)返回搜狐,查看更多