6月30日,岚山区召开全区考核、人才工作推进会议,区委、组织部部长田国磊出席会议,区直有关部门单位主要负责同志参加。
会上,各单位围绕市考核指标逐一进行发言,梳理总结去年市考核指标完成情况,深入研究分析今年考核工作面临的形势任务,明确下步目标打算,田国磊对今年的人才、考核工作提出具体要求。
要始终紧绷“考核”责任弦,确保如期完成全年各项考核目标任务。要聚焦靶向发力,全力以赴抓好整改提升,深入复盘去年考核中暴露出来的短板弱项,制定切实可行整改方案,全面落实各项具体措施。要选准突破方向,多点发力打好工作主动战,及早对接谋划2023年市考核工作,用好平时考核指挥棒,对下全面传导考核工作压力,对上全面做好沟通争取。要优化工作机制,凝聚全区合力强力推进,将市考核任务放到重点工作首要议事日程里,优先保障各类各方面资源要素的支持。要进一步压紧压实人才工作责任,突出重点,配齐配强人才工作力量星空体育(中国)官方网站,抓牢抓实各项考核指标的分解落实,凝聚合力化解难题堵点。要牢固树立“一盘棋”思想,心往一处想、劲往一处使,确保形成工作合力。
要从讲的高度正确认识考核,特别是单位主要负责同志要以身作则,建立定期调度研究推进落实机制,带头推动各项工作任务落实。要放大工作格局,敢于站在全市的角度考虑问题,努力为全市考核工作多做贡献,同时,要积极争取市局的理解和支持。
要正视不足、找准差距,深入挖掘资源优势,把省级以上重点人才工程申报工作作为重要任务提前谋划、率先启动。要主动对接企业,积极送政策上门,着力化解企业引才难、留才难问题。要加强与上级部门的沟通交流,强化部门之间的协作联动。
要全面增强工作信心和决心,当前,全年工作“时间过半、任务过半”,我们要按照区委、区政府既定工作部署,锚定“争第一、争一等”的目标要求,敢为善为、迎难而上,努力交出一份合格的答卷。返回搜狐,查看更多kaiyun登录app