目前,在全面从严治党的大环境下,基层党建工作仍然还存在些许不足,部分人员思想认识层面距从严治党要求和广大人民群众期盼还有一定差距,主要表现在以下几个方面:
有的基层党组织对党的核心地位认识不够清晰,对工作“把方向、管大局、保落实”的内涵理解不够透彻,片面认为工作虚的多、实的少、作用不大,一定程度上“核心”让位“中心”,把工作当成软任务、软指标、软要求,在具体落实过程中不是“打折扣”就是“慢半拍”。
一些新转岗的政工人员自冠“新兵”的帽子历久弥新,迟迟进入不了工作状态,抓工作重点不突出、措施办法少党建工作的不足与改进措施、实际效果差,工作落实“短斤缺两”“敷衍了事”;部分老政工人员得过且过、安于现状,精神状态不佳、干事创业不足,工作只求过得去、不求过得硬,认为只要任务完成、不被通报考核就行了,对自身放松了要求、对工作降低了标准,以致工作了无生气。
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有的基层单位和政工人员习惯“讲客观”,总以单位专职人员少、管理跨度大、工作分散为托词,推三阻四,敷衍塞责;有的基层单位和政工人员习惯“讲困难”,只讲外因不讲内因,这也干不了那也完不成,不是在“如何干好”上动脑筋,而是在“干不好如何找理由”上下功夫;还有的基层单位和政工人员习惯“随大流”,认为反正落后的不只自己一人或本单位一个,点名批评无所谓,通报考核就那样,致使一些工作总是对标差半截。