基层党员干部奋斗在乡村,是乡村振兴战略的亲历者和建设者,对于党建工作需要信念正、学习深、能力强的干部人才,因此要重视选择和培养人才,建设高质量党建队伍,助力乡村高质量发展。
一是严把党员发展数量与质量。深入系统研究党员队伍建设工作,摸底乡域内的大学毕业生、技术人才、青年党员、退役军人等人才信息并建立人才台账,通过人才库直线对接并考察和吸引人才,实施全程纪实,让预警村清零,发展年轻、高学历党员推动党员队伍结构进一步优化。
二是创新理论学习。以增强学习功能和组织力、凝聚力为前提,以创建标准化规范化党支部为载体,严格执行党的组织生活制度,kaiyun官方下载app认真召开组织生活会、提高“三会一课”质量,落实谈心谈话、“主题党日”等制度,学习贯彻二十大精神,筑牢思想根基。
三是培树“红色头雁”。将农村党员违规入党排查工作中,并挖掘注重高素质“兵支书”队伍,广泛宣传基层人物典型事迹;举办基层党组织擂台赛,营造了创先争优、增比进位、比学赶超的浓厚氛围,进一步激励了村干部干事创业有所作为。