党建人才要求具备科学、完备、前沿的党务理论水平,专业、实用、操作性强的党务实践能力和融入、服务、组织群众的工作能力。建设一支素质好、结构优、能力强的党建人才队伍,是加强党的建设的重要组成部分,是做好党建工作的必然要求。但调研显示,目前存云开·全站APPkaiyun在着党建人才数量严重不足、质量不够高的问题,难以适应新时代对质量建党、强党的高标准要求。
一些长期从事党建工作的老年党务工作者逐渐退休或面临退休;中青年党建人才青黄不接,断层情况比较严重;基层支部党建人才缺口较大,已影响到基层支部发挥最基本的战斗堡垒作用。
但这些党建人才的缺点也较为突出,党建人才总体体量不大,与党建人才的整体需求不匹配,仍存较大缺口。其一因党群部门人员流动性大,党务干部队伍不稳定。如某专利所人员流动频繁导致党组织在基层出现“空白点”和“盲点”。其二因基层党组织呈现弱化、淡化、虚化星空体育(中国)官方网站、边缘化,组织力和凝聚力不够。其三因部分单位领导对党建工作不重视,重业务轻党务、重科研轻党建现象突出。可以说,党建人才储备数量和质量均不能满足新时代全面从严治党和全面加强党的建设对大量高素养党建人才的需求。现有党务干部对政策、程序和要求理解不深、不透、不够,执行过程中“跑偏”现象严重。尤其是青年人才,从事党建工作的意愿不很强。返回搜狐,查看更多